|
Обязанности:
• организация процесса подбора персонала.
• проведение собеседований.
• размещение объявлений в СМИ- написание текстов объявлений.
• формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
• курирование прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
Требования:
• опыт работы в отборе персонала;
• уверенный пользователь ПК, Word, Internet;
• законченное образование: от среднего специального;
• грамотная речь и письмо;
• высокий уровень коммуникабельности.
Условия:
• гибкий график
• офис в центре города
• удобная транспортная развязка
• возможность роста
• программы лояльности для сотрудников на приобретение жилья от Застройщиков
• достойная оплата труда от 32000 руб.
• прямой работодатель, трудоустройство – гражданский правовой договор
|
